Mantan CEO M&S Sir Stuart Rose, yang akhirnya menyerahkan kendali kepada Mark Bolland pada Juli tahun ini, telah menetapkan bayarannya sebesar £ 4,3 juta, mengingat ia akan menerima £ 875.000 sebagai CEO di tahun ini. Angka-angka ini menempatkan pebisnis itu dalam jajaran salah satu manajer puncak dengan bayaran tertinggi di Inggris.
Fakta mengejutkan, mengingat merek yang dipimpinnya selama dua tahun terakhir telah mengurangi keuntungan dari 1 miliar pound sterling menjadi 632 juta, harga saham turun 8%, dan sebaliknya, pertumbuhan pendapatannya meningkat 140%. Kenaikan gaji dan bonus dicatat di antara semua eksekutif M&S.
Jadi kepala lini pakaian wanita, Kate Bostock (Kate Bostock), dan direktur pemasaran, Stephen Sharp (Steven Sharp), masing-masing menerima 2,5 juta pound, menunjukkan pertumbuhan 12% dalam pendapatan mereka. Sebaliknya, Sharpe tidak melupakan Danny Minuog dan Lisa Snowdon, yang dipekerjakan untuk periklanan tahun lalu. Biaya mereka juga dinaikkan dari £ 614.000 menjadi £ 1,5 juta.
CEO rantai ritel yang baru diangkat mengkritik laporan yang diterbitkan. Namun, dengan dorongannya, banyak hal menjadi lebih menarik. Mark Bolland dijanjikan hingga £ 15 juta setahun, terlepas dari produktivitasnya.
Selama dua tahun terakhir, telah terjadi kemerosotan tajam dalam hubungan antara manajemen M&S dan pemegang saham merek, yang mengeluhkan pelanggaran prinsip tata kelola perusahaan dan insentif yang terlalu murah hati bagi karyawan. Steven Hollyday, ketua Komite Kompensasi M&S, mengatakan peningkatan pendapatan eksekutif dan gaji Bolland yang lebih tinggi diperlukan untuk "menarik dan mempertahankan para pemimpin yang perlu mengembangkan bisnis sejalan dengan kepentingan pemegang saham."